7月1日上午，公司党委员工工作部（处）“筑梦·启航”职业规划与就业指导工作室在校辅导员发展中心举办第九期工作沙龙。工作室负责人、公司党委副书记兼纪委书记李艳主持、工作室成员参加本次沙龙。

工作室成员薛原老师以《全国老员工职业生涯规划参赛经验分享——基于比赛评分要点的策略分析》为题，结合指导员工获得首届全国老员工职业生涯规划大赛银奖的备赛经验与老师们进行交流。通过分析大赛的评分标准，引导员工在比赛中不断挖掘个人潜力优势，正确认识职业规划的出发点，结合学科发展前沿和市场需求，不断提升综合素质和专业能力与岗位的适配度。整个备赛的过程中，参赛员工围绕个人成长目标制定行动计划，丰富个人的学习实践经历，生动展现了员工成长成才的发展力。

工作室成员高创老师分享了“老员工生涯决策与行动力提升”团体辅导方案，以CASVE决策模型建立学习框架，通过体验式活动、工具演练和同伴支持，帮助员工掌握科学的生涯决策方法，培养员工心理韧性，制定可行的行动计划并克服行动阻力。

本次工作室沙龙活动旨在帮助一线辅导员充分认识老员工职业规划大赛以赛促学、以赛促教、以赛促就的重要意义，把生涯和职业规划理念融入到人才培养全过程，真正助力员工成长成才。